Coach Adamo, facilitatore Lego® Serious Play®, accompagna da sempre persone e team nella scoperta e valorizzazione del talento, inteso non come qualcosa da trovare, ma da costruire e riconoscere ogni giorno.

La metodologia Lego® Serious Play® offre un modo nuovo di esplorare idee e relazioni: costruendo con le mani, il pensiero si fa più chiaro, autentico e profondo. È un processo che favorisce ascolto attivo, partecipazione e una comunicazione priva di giudizio.

Cos’è la metodologia Lego® Serious Play®

La metodologia Lego® Serious Play® è stata sviluppata negli anni ’90 da LEGO®, insieme ai professori Johan Roos e Bart Victor dell’IMD Business School, con l’intento di trovare un modo innovativo per aiutare persone e organizzazioni a pensare in modo più profondo, creativo e condiviso.

Basata sulla teoria dei sistemi e sul costruttivismo, invita a costruire conoscenza attraverso l’azione e la creazione di modelli significativi. Dal 2010 è diventata open source, permettendo a facilitatori di tutto il mondo di utilizzarla e arricchirla.

Oggi Lego® Serious Play® è riconosciuta come una metodologia capace di stimolare creatività, comunicazione autentica e pensiero strategico: attraverso i mattoncini, idee, emozioni, visioni e valori prendono forma in metafore tangibili e condivisibili.

Il talento come costruzione

Ogni mattoncino posato è una scelta. È un gesto che racconta un’intenzione, un pensiero che prende forma. Costruire con le mani permette di accedere a un sapere profondo, fatto di sensazioni, intuizioni e creatività. In questo dialogo tra pensiero e gesto, il talento prende vita davanti ai nostri occhi.

Con la metodologia Lego® Serious Play®, il talento diventa una costruzione concreta, visibile che racconta chi siamo, chi vogliamo diventare e come possiamo crescere.

Costruendo e condividendo ciò che si crea, il talento trova voce, spazio e nuove possibilità di espressione.

Lego® Serious Play®: un percorso che fa emergere il talento

Lego® Serious Play® è un percorso che fa emergere il talento, unendo costruzione, narrazione e riflessione in un ambiente sicuro e partecipativo, guidato da un facilitatore.

Il workshop inizia con la definizione di obiettivi e bisogni, prosegue con il riscaldamento per attivare l’intelligenza delle mani e poi passa alla fase dell’identità, in cui ciascuno costruisce modelli che rivelano risorse, aspirazioni e potenzialità spesso inespresse.

Successivamente, il gruppo mette in relazione i modelli, esplora le connessioni e costruisce una visione condivisa, individuando ciò che favorisce o ostacola la crescita. Il percorso si conclude con indicazioni pratiche e un piano d’azione, trasformando le intuizioni emerse in risultati concreti.

Coach Adamo, come facilitatore Lego® Serious Play®, ha integrato questa metodologia sia nelle sue sessioni di coaching sia nelle esperienze con persone e team, guidandoli alla scoperta e valorizzazione delle proprie risorse in modo concreto, creativo e partecipativo.

Da sempre appassionato di talento infatti, ha iniziato il suo percorso come coach nelle scuole creando poi percorsi come Movimento Talento, Ikigai Coach e il laboratorio Realizza Chi Sei. Tutti questi percorsi hanno l’intento di valorizzare i talenti e l’ikigai delle persone per vivere una vita più appagante. La certificazione come facilitatore Lego® Serious Play® rappresenta un ulteriore tassello della sua missione di Coach del talento.

Lego® Serious Play® nel coaching

Nel coaching, Lego® Serious Play® diventa un ponte diretto tra consapevolezza e azione.
Attraverso la costruzione, il coachee rappresenta la propria realtà, quella desiderata, gli ostacoli percepiti e le risorse già disponibili.

Ogni costruzione diventa una metafora del sé, un racconto simbolico che rivela valori, bisogni e potenzialità.
Il coach aiuta la persona a dare un significato più profondo a ciò che emerge e a trasformarlo in nuovi comportamenti.

Il risultato è un talento che non solo si vede, ma che prende vita attraverso la narrazione.

Il talento e l’intelligenza delle mani

Le neuroscienze confermano che muovere le mani attiva aree del cervello legate alla creatività, alla memoria e alle emozioni.
Pensare con le mani significa attingere a un’intelligenza diversa: intuitiva, corporea, simbolica.

Nel lavoro sul talento, questa forma di intelligenza è una porta d’accesso straordinaria.
Attraverso il costruire, la persona entra in contatto con parti di sé che difficilmente emergerebbero attraverso il solo linguaggio verbale.

Perché scegliere Lego® Serious Play® per far emergere il talento

Lego® Serious Play® offre un approccio unico alla scoperta del talento poiché:

• rende visibile ciò che di solito rimane invisibile;
• dà forma a pensieri complessi in modo semplice e chiaro;
• favorisce una comunicazione autentica e partecipata;
• trasforma ogni partecipante in protagonista del proprio percorso.

Il risultato è un apprendimento profondo, una consapevolezza più ampia e la capacità di trasformare il pensiero in azione.

Conclusione

Lego® Serious Play® non è solo una metodologia, ma una vera e propria filosofia del fare.
Con i mattoncini tra le mani, il pensiero prende forma, il talento si svela e l’azione nasce naturale.

Nel coaching così come nelle organizzazioni, questo approccio crea spazi di dialogo autentico, innovazione e crescita.

Il Coach Adamo, come facilitatore Lego® Serious Play®, accompagna persone e team in un viaggio creativo e trasformativo: un percorso in cui il talento si costruisce, si racconta e soprattutto prende vita.

FAQ

1. Serve essere creativi o bravi con i LEGO®?

Assolutamente no. La metodologia non misura la manualità, ma la capacità di trasformare idee e vissuti in modelli semplici.
Chiunque può partecipare, anche chi “non costruisce” da anni.

2. È un gioco o un percorso formativo?

È un percorso molto serio, che utilizza il gioco come canale di accesso alla creatività e alla consapevolezza.
Il divertimento è parte del processo, non lo scopo.

3. È utile solo nei team o anche individualmente?

Funziona in entrambi i contesti.
Nel coaching individuale permette di esplorare risorse personali; nei team favorisce collaborazione, allineamento e comunicazione autentica.

4. Quali benefici concreti posso aspettarmi?

• maggiore consapevolezza del proprio talento;
• idee più chiare e condivisibili;
• comunicazione più fluida;
• visione più ampia;
• maggiore connessione con sé e con gli altri.

5. Può essere usato anche in azienda?

Sì, è molto utilizzato per leadership, team building, innovazione, problem solving, ingaggio e gestione del cambiamento.